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Cass. Penale: il C.d.A. sulla responsabilità per igiene del lavoro in presenza di specifica delega di funzioni.
“Anche in presenza di una specifica delega di funzioni, la posizione di garanzia del cda non viene meno, con riferimento a ciò che attiene alle scelte aziendali di livello più alto in ordine alla organizzazione delle lavorazioni che attingono direttamente la sfera di responsabilità del datore di lavoro”.
04/11/2010
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