10 GEN

Novità sul Decreto 81/2008: Le Modifiche della Legge 203/2024 e i Chiarimenti INL

Nuove disposizioni Lavoro introdotte dalla Legge 203/2024 e Nota INL con indicazioni operative

Con l’approvazione della Legge 13 dicembre 2024, n. 203, sono state introdotte importanti modifiche al Decreto Legislativo 81/2008 (Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro), che entreranno in vigore il 12 gennaio 2025.

Queste novità sono state accompagnate dalla Nota prot. n. 9740 del 30 dicembre 2024, emanata dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) per fornire i primi chiarimenti operativi.

Tra le modifiche principali, spiccano i cambiamenti relativi alla sorveglianza sanitaria e al ruolo del medico competente.

Ora, il Ministero della Salute verificherà periodicamente il mantenimento dei requisiti richiesti per i medici competenti tramite l’anagrafe nazionale dei crediti formativi.
Inoltre, la sorveglianza sanitaria è stata estesa, includendo nuove disposizioni sulle visite mediche preassuntive e sulla ripresa del lavoro dopo lunghi periodi di malattia.

Altre novità significative riguardano:

•   La possibilità di utilizzare locali sotterranei o semisotterranei, a patto che rispettino specifici requisiti di aerazione e microclima;
•  L'introduzione dell’articolo 14-bis, che prevede una relazione annuale alle Camere sullo stato della sicurezza nei luoghi di lavoro;
•  La semplificazione delle procedure legate alle tessere di riconoscimento nei cantieri edili.

La Nota INL sottolinea anche modifiche a disposizioni sulla somministrazione di lavoro, il lavoro agile e i procedimenti di conciliazione, fornendo un quadro chiaro per le aziende e i professionisti.

Questi aggiornamenti rappresentano un passo importante verso il miglioramento delle condizioni di lavoro e della sicurezza nei luoghi di lavoro. Per approfondire ogni dettaglio, è possibile consultare il testo completo della Legge 203/2024 e la Nota INL sul sito ufficiale dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro.

Clicca qui per consultare direttamente dal sito del Ministero del Lavoro.

Noi di GMT Consulting siamo partner solution su salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, per tutti gli adempimenti obbligatori correlati al D.lgs. 81/2008 (ex D.lgs. 626/94).

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